- Apporte un soutien important à l’exécution des plans d’activités départementaux/géographiques et à la réalisation des buts et objectifs de l’entreprise.
- Joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de marketing, de mise en réseau et de développement commercial dans le domaine de spécialité du département.
- Représente l’entreprise, le cas échéant, auprès des clients et dans les affaires communautaires.
- Préparer des rapports écrits et des propositions ; faire des présentations sur les résultats ainsi que des présentations commerciales.
- commercialise et vend de manière proactive des services aux clients actuels et potentiels
- Encadrer et développer les jeunes membres de l’équipe en leur fournissant un retour d’information régulier et en leur offrant des opportunités, le cas échéant.
- Fournir des conseils stratégiques et des informations au chef du groupe de pratique et aux autres membres de l’équipe.
- Identifier les opportunités cachées et anticiper les tendances futures du secteur
- Assurer le rôle de point de contact principal pour les projets des clients.
- Suivre et évaluer les progrès et les résultats de tous les projets de son portefeuille.
- Demande des conseils et de l’aide si nécessaire ; atténue les problèmes avant qu’ils ne soient portés à l’échelon supérieur.
- Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins
Ottawa, Ontario
Global Affaires publiques recrute un consultant senior expérimenté au sein de notre groupe de pratique Transports, infrastructures et industries stratégiques.
Une compréhension/expérience des pouvoirs publics et, idéalement, des relations avec les pouvoirs publics est requise. Nous recherchons une personne extravertie, orientée vers le service à la clientèle, organisée pour gérer une série de projets en cours, et qui aime travailler dans un environnement d’équipe collaboratif.
Le titulaire de ce poste est chargé de préserver l’image de marque et la réputation de Global dans le cadre des interactions avec les clients.
Le consultant principal est un contributeur clé et, parfois, le chef de file des projets des clients. Il gère un portefeuille de clients et reste impliqué dans les mandats des clients tout en construisant un réseau et en résolvant les problèmes en assurant la liaison avec les niveaux ministériels et politiques du gouvernement.
Le consultant principal est capable de fournir des informations sur des projets, des clients et des questions pertinents dans des délais très courts et de répondre à des échéances serrées et à des questions urgentes sans pour autant négliger d’autres travaux pour le client.
En outre, le consultant principal est chargé d’entreprendre des activités de développement commercial, y compris la mise en place de réseaux. Il apporte un soutien important à son chef de groupe de pratique dans la réalisation de la vision, des buts et des objectifs stratégiques de l’équipe. Le titulaire est à l’aise avec le risque et l’incertitude.
Global est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant ou de handicap.
Global valorise l’inclusion et l’accès pour tous les participants et est heureux de fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez contacter Stephanie Elyea selyea@globalpublic.com ou 613-866-2925 pour faire une demande d’aménagement raisonnable.
Le salaire est proportionnel à l’expérience. La fourchette de rémunération du poste de consultant principal est comprise entre 80 000 et 115 000 dollars.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à cv@globalpublic.com.
Veuillez indiquer le numéro de référence TIC-8001 dans l’objet de votre courriel et dans votre lettre de motivation. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
Seuls les candidats ne faisant pas l’objet de restrictions post-emploi en vertu de la loi fédérale sur le lobbying seront pris en considération pour le poste.
Les candidats qualifiés seront rappelés pour un entretien.
À propos de Global Affaires publiques
Global Affaires publiques est le plus grand cabinet privé d’affaires publiques au Canada. Avec des bureaux dans tout le pays, nous travaillons avec une liste sans cesse croissante de clients canadiens et internationaux dans de multiples aspects de leurs activités, en fournissant des conseils et des services stratégiques complets en matière de relations gouvernementales et de communication – de la recherche et de l’élaboration de stratégies à la mise en œuvre complète de projets. Qu’il s’agisse de défendre les intérêts du gouvernement, de gérer une crise ou de mener des consultations communautaires, la mise en œuvre des nombreux éléments d’une gestion efficace des affaires publiques est essentielle à la réussite de toute organisation. Adapter notre approche aux besoins de nos clients est fondamental pour la réussite de toute stratégie d’affaires publiques. Depuis notre création en 1997, nous avons acquis une solide expérience en aidant des organisations de toutes tailles et de tous secteurs à atteindre leurs objectifs commerciaux. Notre principe directeur, « From Insight to Impact », est au cœur de notre travail.
Description de l'emploi
Les qualifications minimales pour ce poste sont les suivantes
- Diplôme d’études supérieures en commerce, en administration publique ou dans une discipline connexe.
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans un environnement politique ou dans un secteur d’activité pertinent, dont au moins trois ans à un poste à haute responsabilité.
- Bonne compréhension des affaires parlementaires, y compris des commissions et du processus législatif
- Capacité à travailler aux niveaux stratégique et tactique
- Solides compétences en matière de communication et de présentation, tant à l’écrit qu’à l’oral
Respect des engagements
- Démontre l’importance du respect des délais, internes et externes
- Se responsabilise et responsabilise l’équipe en ce qui concerne les engagements, les comportements et les résultats.
Prise de décision
- Utilise des processus décisionnels rigoureux pour prendre des décisions objectives
- Faire des suggestions et apporter des idées au processus de prise de décision. Recueille l’avis des autres pour éclairer les décisions
- A la capacité de déterminer les priorités
Esprit d’équipe
- Établir des relations efficaces pour assurer la réussite individuelle et organisationnelle
- Partager la charge de travail avec d’autres personnes et être prêt à assumer différents rôles et projets, le cas échéant.
- recherche et exploite les diverses perspectives et capacités des collègues et des clients
Communication
- Capacité à fournir et à recevoir un retour d’information constructif
- Communiquer ouvertement avec les collègues et les clients les informations nécessaires à l’exécution du travail.
- Peut communiquer clairement, à l’oral et à l’écrit, avec des publics variés.
Engagé
- Contribuer à l’amélioration continue de l’environnement de travail
- Faire preuve d’un grand enthousiasme et d’un esprit d’initiative.
- Partage de manière appropriée les connaissances, les aptitudes et l’expérience avec ses collègues afin d’élever le niveau de compétence de l’organisation.
Capacité de changement
- Faire preuve de souplesse pour s’adapter à l’évolution des conditions et des demandes des clients.
- Démontre sa capacité à apprendre de ses erreurs
- Est ouvert(e) aux nouvelles façons de faire
Relations professionnelles
- Établir et maintenir des relations positives avec toutes les parties prenantes, y compris les collègues et les clients, et gagner leur confiance et leur respect.
- est conscient de l’impact de ses décisions, de ses paroles et de ses actions sur les relations professionnelles
- Représente Global dans l’espace public ; maintient la marque et la réputation de l’entreprise ; se conduit de manière professionnelle tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du bureau.
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